Повышение квалификации
Профессиональная переподготовка
Удостоверение рабочих специальностей
Курсы целевого назначения
Независимая оценка квалификации
Охрана труда
Направления обучения по рабочим специальностям:
Полезные материалы:
Специальности:
Преимущества обучения
Что нужно для обучения?
Как проходит обучение?
Востребованные курсы
Направления обучения по профессиональной переподготовке:
Полезные материалы:
Организация АПК
Преимущества обучения
Что нужно для обучения?
Как проходит обучение?
Востребованные курсы
Отрасли:
Направления обучения по курсам целевого назначения:
Полезные материалы:
Преимущества обучения
Что нужно для обучения?
Как проходит обучение?
Востребованные курсы
Ежегодные занятия с водителями автотранспортных организаций
Контроль скважин.Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях
Проведение газоопасных, огневых и ремонтных работ на опасных производственных объектах
Технология выполнения подготовки и сборки соединений на высокопрочных болтах
Вождение в сложных дорожных условиях: безопасное зимнее вождение, защитное вождение, безопасное вождение спец. техники
Направления обучения по независимой оценке квалификации:
Полезные материалы:
Преимущества обучения
Что нужно для обучения?
Как проходит обучение?
Востребованные курсы
Охрана труда
Охрана труда на высоте

Как проходит дистанционное обучение в учебном центре?

Мы рады сообщить Вам, что мы запустили свою образовательную платформу! Благодаря ей, наш материал станет еще более легким в усвоении, а так же Вы сможете проходить обучение с любого устройства!
Какие цели у учебных центров?
На данный момент у центров профессиональной квалификации довольно широкий спектр задач, помимо подготовки кадров, они осуществляют:

  1. Методические занятия.
  2. Направление профориентации выпускников;
  3. Профессиональную переподготовку и переучивание рабочих кадров;
  4. Анализ рынка труда.

Задачи у корпоративных центров похожи, но они определяются узкой специализацией заведения.
В корпоративных центрах обучение ведется в основном на основе готовых специалистов и подстраивают их к конкретным задачам:

  1. обучение смежным профессиям, если это необходимо;
  2. курсы целевого назначения для отдельных сотрудников;
  3. Учеба на определенном оборудовании (даже если оно редкое и требует квалифицированного обращения);

Таким образом, корпоративный центр «допиливает» под свои нужды молодого рабочего, пришедшего на производство.
Запишитесь на онлайн обучение!
Как попасть в учебный центр?
Региональные образовательные центры в основном предназначены вчерашним школьникам, которым предстоит освоить свои первые рабочие профессии. Основанием для зачисления становится аттестат об общем среднем образовании.
Также, претендовать на место могут люди с начальным, средним или высшим профессиональным образованием (как правильно зачисление происходит на коммерческой основе).
Прийти на обучение можно также после прохождения службы в рядах Российской Армии. В некоторых военных частях присваивают квалификационные разряды и дают рабочие специальности.
Кроме того, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, могут получить профессиональное образование.
В то же время работники, находящиеся под угрозой увольнения имеют право освоить новую рабочую специальность. В большинстве случаев, в центре занятости по месту жительства они будут проходить краткосрочные курсы переобучения.
Учебные центры крупнейших компаний обычно принимают на обучение уже готовых специалистов: выпускников колледжей и учреждений СПО, людей со стажем работы по профессии, демобилизованных солдат-срочников с базовой квалификацией в период службы.
Учебный центр "Профи" предлагает вам самую полную и актуальную информацию по многим направлениям дополнительного образования для подбора оптимального курса переподготовки.
25 ЯНВАРЯ / 2023
Остались вопросы?
Оставьте свои контактные данные в форме ниже и наш менеджер свяжется с Вами и ответит на все вопросы.

Made on
Tilda